林泽富教授的研究领域涵盖创造力、领导力、组织公民行为以及工作福祉等。在科研方面，林教授成果卓着。他曾获批多项重要研究项目，包括优配研究金、国家自然科学基金项目，以及香港赛马会马匹福利研究基金的种子项目资助。其研究成果发表于多本国际顶尖学术期刊，包括《Academy of Management Annals》、《Academy of Management Review》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Journal of Organizational Behavior》、《Personnel Psychology》及《Organizational Behavior and Human Decision Processes》等。林教授现为《Academy of Management Review》副主编，同时亦担任 《Journal of Applied Psychology》与《Journal of Organizational Behavior》的编委会成员，并于 二零二一年因在评审工作中的卓越贡献，获《Journal of Applied Psychology》评选为年度最佳五位评审之一。

在教学方面，林教授贡献广泛。其主讲课程涵盖本科、硕士以及高管教育项目，如本科课程《管理学概论》（Introduction to Management）、工商管理硕士（MBA）课程中的领导力与谈判等领域，以及高管教育项目中的领导力、变革管理及组织战略等方向。同时，他指导工商管理博士（DBA）学生，研究方向涵盖家族企业与动物福祉等议题，并为博士生在多项组织行为相关主题上提供学术指导。二零二三年，林教授入选 Poets&Quants「全球 40 位 40 岁以下最佳 MBA 教授」榜单。该奖项为国际认可的荣誉，旨在表彰在课堂教学表现、科研贡献，以及对商界与公共政策影响方面表现卓越的教授。

在加入香港教育大学前，林教授曾担任多个课程及项目主任，包括本科环球商业专业、文学硕士（环球企业管理）以及工商管理硕士（MBA）课程。在相关岗位上，林教授提出并推动多项学生发展计划，例如个人化的一对一指导、「Meet the Professor」系列讲座、银行业闭门专题分享、企业高管交流活动、由 MBA 教授主讲的大师班，以及企业导师交流项目等。同时，他筹划不同创新教学举措，组织学生前往多所知名学府与企业开展学习交流，包括赴美国加利福尼亚大学柏克莱分校（University of California, Berkeley）探讨创新与创业主题、至英国帝国理工学院（Imperial College London）参与数字营销主题的互动式学习活动，以及到访阿里巴巴与溢达集团等企业，了解与环境、社会和管治议题相关的前沿科技。在二零二五年十月发布的 QS International Trade 排名中，林教授负责的 MBA 项目在香港多所大学中位列第一。