林澤富教授的研究領域涵蓋創造力、領導力、組織公民行為以及工作福祉等。在科研方面，林教授成果卓著。他曾獲批多項重要研究項目，包括優配研究金、國家自然科學基金項目，以及香港賽馬會馬匹福利研究基金的種子項目資助。其研究成果發表於多本國際頂尖學術期刊，包括《Academy of Management Annals》、《Academy of Management Review》、《Journal of Applied Psychology》、《Journal of Management》、《Journal of Organizational Behavior》、《Personnel Psychology》及《Organizational Behavior and Human Decision Processes》等。林教授現為《Academy of Management Review》副主編，同時亦擔任 《Journal of Applied Psychology》與《Journal of Organizational Behavior》的編委會成員，並於 二零二一年因在評審工作中的卓越貢獻，獲《Journal of Applied Psychology》評選為年度最佳五位評審之一。

在教學方面，林教授貢獻廣泛。其主講課程涵蓋本科、碩士以及高管教育項目，如本科課程《管理學概論》（Introduction to Management）、工商管理碩士（MBA）課程中的領導力與談判等領域，以及高管教育項目中的領導力、變革管理及組織戰略等方向。同時，他指導工商管理博士（DBA）學生，研究方向涵蓋家族企業與動物福祉等議題，並為博士生在多項組織行為相關主題上提供學術指導。二零二三年，林教授入選 Poets&Quants「全球 40 位 40 歲以下最佳 MBA 教授」榜單。該獎項為國際認可的榮譽，旨在表彰在課堂教學表現、科研貢獻，以及對商界與公共政策影響方面表現卓越的教授。

在加入香港教育大學前，林教授曾擔任多個課程及項目主任，包括本科環球商業專業、文學碩士（環球企業管理）以及工商管理碩士（MBA）課程。在相關崗位上，林教授提出並推動多項學生發展計劃，例如個人化的一對一指導、「Meet the Professor」系列講座、銀行業閉門專題分享、企業高管交流活動、由 MBA 教授主講的大師班，以及企業導師交流項目等。同時，他籌劃不同創新教學舉措，組織學生前往多所知名學府與企業開展學習交流，包括赴美國加利福尼亞大學柏克萊分校（University of California, Berkeley）探討創新與創業主題、至英國帝國理工學院（Imperial College London）參與數字營銷主題的互動式學習活動，以及到訪阿里巴巴與溢達集團等企業，了解與環境、社會和管治議題相關的前沿科技。在二零二五年十月發布的 QS International Trade 排名中，林教授負責的 MBA 項目在香港多所大學中位列第一。