重要成就 2020-2022

• 本校新教学大楼的规划及设计工作已取得良好进展，期望将为大埔校园提供额外7,600平方米面积空间。该计划先后经立法会教育事务委员会、工务小组委员会及财务委员会审批，于2022年七月获批款项，并于同年八月展开工程，预计将于2025年落成。


• 本校正进行一项大型翻新工程，将北角一间空置校舍改建为教学中心，乃继2012年将军澳教学中心投入运作以来首间新增的教学中心。该北角项目预计在2023年竣工，提供1,700平方米的营运空间。

• 本校已革新或引入新行政系统，提升多个范畴的运作效率，包括学生宿舍管理、採购、学生交流、学生注册及学费处理、学生纪录管理、员工招聘、表现评估、兼职员工薪酬及法定有薪假日之计算等。


• 已引入机械人流程自动化技术，利用程序自动化运作，提升数据处理效率及素质。


• 教大于2020年七月推出MyEdUHK手机应用程序，是首批引入Ellucian Mobile的学府之一。当时手机应用程式的主要功能包括学生课堂时间表、帐目余额及校园导航。我们正努力设计更多功能，让应用程序的内容变得丰富。

• 本校已设立八间配备先进设施的「未来教室」，为同学和教职员提供最先进的创新学与教体验。B座和D座八个演讲厅及八间教室亦已翻新并安装具灵活性的特别座位配置方案及先进影音器材，以促进协作式教与学。学习共享空间内亦已设置新学与教区域，包括STEM创新枢纽区、创意共享区、小组讨论房间及隔音室。位于E座、配有高性能电脑及互动显示屏的人工智能教育实验室亦已投入服务。


• E座及白石角运动中心的体育设施改善工程已经竣工，涵盖一个户外游泳池、一间体能训练房及一条400米跑道。上述两址的更衣设施亦已重新装修，为有特别需要人士提供更为方便友善的服务。


• 本校自2019年起参加环境保护署的「厨余、污泥共厌氧消化」试验计划，利用该署设施把厨余转化为能源。


• A 座所有制冷机均安装了高性能变频摩打以改善节能表现；位于公用地方、学生宿舍及E座的旧式照明设备亦已更换为节能LED配件。我们已分别取得清新室内空气证书及减废证书的「卓越级别」认证。

• 为减轻疫情引致的负面情绪，并协助市民大众保持精神健康，本校推出一系列教育短片，题材涵盖武术运动、冥想与古诗欣赏、正向思维融合家居运动等，充分运用传统中国文化和价值观及本校的教育专业知识，推动本港正向教育。短片例子包括「修身 • 心康@EdUHK」、「网上百子柜 – 望闻问动 – MM7」、「教大@HOT 义工：3月童你放暑假」，及「SEN台」。


• 本校已更新平等机会政策以符合本港四则反歧视条例（性别歧视、残疾歧视、家庭岗位歧视及种族歧视）的修订，覆盖范围更广。


• 本校锐意培养关爱文化，照顾职员所需。自2020年一月起至2022年六月为止，共举办68次亲身或网上培训活动及讲座，内容包括健康／精神健康、压力管理、新冠肺炎疫苗注射及国安法事宜。此外，本校亦就其他范畴如策略计划、沟通技巧及指导技巧等举办了103次培训活动。共有6,525名职员参加了上述的171项培训活动。


• 本校已依照性别歧视条例更新母乳喂哺友善工作间政策。


• 本校推出「退休职员天地」，为相关人员提供退休福利资料；校园医疗服务亦已拓展，惠及退休职员。


• 教大获律政司举办的「调解为先」承诺书星徽奖励计划颁授星徽奖励，以表彰本校在推动并采用调解服务的成绩。


• 本校推行多个抗疫措施，同时亦为合资格职员提供「新冠肺炎疫苗接种特许缺勤」假期。疫情初期口罩短缺，我们亦举行口罩捐赠活动，将300盒口罩赠予清洁工、保安员及校巴司机等前线员工及其家属。


• 第五波疫情期间，确诊数字急增。我们积极为染病宿生和紧密接触者提供隔离支持，不仅为前线保安员及清洁人员提供每日所用的第三级外科口罩及快速测试剂，亦在学生宿舍设置多个房间作校内隔离之用，并设立特别队伍执行隔离运作。我们由衷感谢本校的清洁人员、保安员和宿舍服务员竭力地保护职员和学生的健康安全。为嘉许他们的努力，本校向负责消毒及支持工作的专责队伍逾100名前线员工发放了一次性津贴。


• 所有「新冠肺炎疫苗及测试纪录系统」功能已于2021年十二月推出，并不断更新以符合相关要求。「统一沟通及交流系统」亦于2022年二月完成，方便职员于第五波疫情下在家工作，并利用流动装置进入系统。


• 有鉴于新冠肺炎患病及死亡人数急增，本校号召职员、学生及校友担任义工，支援为染病儿童和长者而设的小区暂托／治疗中心，合共招募逾25位具备照顾儿童或长者／社会工作知识或经验的协助者。

• 我们就重置白石角运动中心的方案与政府继续保持联系。我们不仅寻求能依照现有法规标准配置／更新现有设备，亦务求能改善中心的运动和支持设备，提供一个可供休闲、康乐及体育项目竞赛之用的地方。如此一来，不仅可以提升同学的身心健康，亦为运动教育课程训练提供所需的场地。


• 为提升效率和产量，我们正把现有工作流程和程序数码化。人力资源处将审视及简化重聘研究及项目人员的程序，以期能改进效率，减少大量招聘活动中的非增值步骤。本校亦正开发招聘兼职员工所用的网上系统，计划于2022/23年度推出。


• 新教學大楼的设计已加入环保设施如遮阳板及日光传感器以提升绿色元素。校园内亦将增设更多节能设施，例如在连接D座和E座的有盖通道上安装太阳能板及太阳能风能混合路灯。