重要成就 2017-2019

本校已在大埔校園覓得空間建造新學術樓，總面積逾7,500平方米。該項目已獲大學教育資助委員會（教資會）列為乙類項目。待完成工地勘測、詳盡設計及招標文件等施工前期工作，以及取得各相關部門（如屋宇署）批准後，本校將依照教資會非經常補助金機制，向教資會、建築署及立法會遞交提案。

• 本校制定職員培訓和發展政策，為職員提供標準化專業發展，並就一般技能舉辦多個工作坊和講座，內容包括改變／衝突管理、創新思維，以及讚賞型領導等。


• 推出管理層主導職員發展先導計劃，提供全額資助予修讀兼讀制學位教師教育深造文憑的學術／教學職員，助他們增進教學法和課程發展知識。


• 引入增潤教學途徑，嘉許傑出教師，並為優秀教學人員提供晉升機會。

• 推出先導未來教室，在圖書館增設先進器材，從而促進虛擬實境和擴增實境在學與教中的運用，並在主要演講廳新增錄製系統，在電腦及行動裝置上播放課堂情況。


• 分別於E座及學習共享增設影像資源製作室和相片及錄影攝影棚，兩處均設有先進影音器材，供職員及學生進行優質室內視頻和相片製作，以及多媒體學與教活動。


• 於D座建造三個連接樓層之工程已如期竣工，額外提供750平方米作辦公室及中轉用途。


• 58個改善項目已經完成，以改良大埔校園的會議設備、無障礙通道、語言學習及一般校園設施。





• 首輪廢物審計在2018年完成。未來廢物回收計劃將包括學生宿舍和所有職員宿舍。將以氣冷式冷卻機取代水冷式冷卻機，增加冷氣設備功率達20%。本校獲頒《卓越級》室內空氣質素證書，以及《卓越級別》減廢證書。





• 教大已改革並引入一系列行政系統，處理成績遞交及公佈（評核紀錄及追蹤系統）、學生資料（Ellucian Banner及Degree Works系統）、行政及支援職員招聘（iRecruitment、iWork及iPart-time系統）、教學及會議場地預訂（iBooking系統），以及存檔和紀錄管理（OpenKM及AirWatch系統），從而改善運作程序的監管，提升效率。

• 《學生手冊：防止性騷擾政策及處理性騷擾投訴程序》經審視後，本校平等機會政策已延伸至相關法令所涵蓋的其他歧視行為 （即：性別歧視、殘疾歧視、家庭崗位歧視，以及種族歧視）。


• 繼續推行彈性上班時間、領養假及母乳餵哺友善工作間政策。本校一直重視工作與生活平衡及家庭友善，連續14年獲香港社會服務聯會頒發「家庭友善僱主」榮銜和「支持母乳餵哺獎」。


• 透過舉辦工作坊和為特定社群／議題建立網頁，提升對種族和諧、人道精神、可持續發展、殘疾人士無障礙設計，以及有特殊教育需要學生的認識和支援。本校網站於2016和2018年獲無障礙網頁嘉許計劃頒發金獎，以嘉許我們對無障礙網頁設計的支持。


• 校園內新增一間由社企營運的小食店。該店推動素食，滿足小數族裔的宗教要求，並為弱勢社群提供訓練機會。