動員業內人士參與初步甄選
邀請幼稚園、小學及中學校長參與設計和主持面試，是本校甄選新生過程的特色之一。本學年中，承蒙七十位未來僱主出任本校的榮譽面試委員，協助遴選適合的申請人；其中六位校長更在遴選期之先，即與本校教職員合作檢討及訂定面試的程序。

我們根據大學聯合招生辦法，考慮學生在學術以外的成就，諸如藝術、音樂、運動、創意寫作和社群服務等，並鼓勵校長推薦在這些方面表現出色的學生，無須過分側重其學業成績。

藉著上述途徑，加上現今學校領導層的協助
，我們有信心能擇才而育，這些年輕人才終有一日也應有機會出任一校之長。當他們獲本校錄取後，將在多方面的培育下，培養出優秀教師的主要素質。