珠三角的地價和勞動力成本已明顯升高，當地的製造業也有向內陸鄰近省市遷移的趨勢。因此，香港應該考慮如何為這些企業在內陸省市提供配套服務，發展服務業。服務業在本港的本地生產總值所佔比率為八成七左右，高於上海的五成左右，是香港的優勢所在。

服務業包括法律、財務和投資融資等，對企業的融資舉足輕重。香港的中介諮詢公司憑藉與國際接軌的服務標準，高質素的專業人才以及其涉獵服務業多年來的經驗，與大陸的同類公司相比，有一定的優勢。因此，港府應該抓住機遇，比如同當地省政府高層談話，把國際化的標準和服務引入大陸。

另一方面，現在許多對香港有興趣的國際投資者，看重的是大陸市場，而非香港市場。如果香港能夠成為世界通向珠三角，甚至整個大陸的入口，為投資者提供進入大陸市場的「一站式」服務，那麼香港一定可以吸引更多的海外投資。

港府可以提議與珠三角政府聯合舉辦聯合博覽會或者貿易展覽會，進一步提升香港總商會與大陸其他商會的聯繫，加強香港中小型企業商會與大陸同類商會的合作。外商想入大陸做生意還是面對�茪騆�高的門檻，我們的目標是如何通過香港的參與，降低國際投資者進入大陸市場的成本，幫助他們開展大陸業務。

經濟和就業從來是不能分割的兩個部份。雖然本港經濟復甦�[象明顯，但是失業率一直居高不下。我們是否正在經歷「失業型復甦」（Jobless Recovery）呢？本人認為至今為止，答案是否定的。

雖然最新的失業率依然保持百分之七點三，然而實際失業人數減少，因此情況有改善。為了改善就業，政府打算在公共部門繼續維持短期職位，然而此非長久之計，理由是這些短期職位不可能轉為長期職位。否則就同港府減少公務員規模、推行「小政府」的理念背道而馳。

因此，政府應該致力於如何在私營企業中增加職位。上文提到的促進香港服務業在珠三角以外地區的發展就是方法之一。中國的巨大市場為香港所帶來的商機，將使香港再一次成為東方的投資熱土，進而改善本港的就業情況。

香港經濟發展也存在一些擔憂。有資料顯示，香港現時勞動人口中，四成八是中三或以下程度，素質與專業水平，實際上是不夠的。筆者認為不可以將此歸咎於新移民，因為新移民大部份是兒童和婦女，很多並不屬於勞動人口。其次，九年制義務教育在港施行的時間也不是很長（七九年開始），與筆者年紀相仿的中年人都未曾受惠。因此教育水平低是一個根本性的問題。

經濟發展靠的是兩個「才」字：人才和錢財。一個地區經濟發展的方向和速度，很大程度上取決於它擁有人才的數目和質量。當然，提高勞動人口的教育水平，不是能一蹴而就的事，需要長期、持久的投資和培訓。除了提高本土勞動力的教育水平，吸引外地專才也是迅速有效的方法。

有人擔心吸引技術性專才來港會加重本地的失業率，筆者卻不這麼認為。相反地，技術性專才來港發展會帶來更多的資金，進而為本地的低技術勞動人口提供更多的就業機會。