張仁良
香港城市大學 商學院 經濟及金融系 金融學講座教授

另一方面，全球一體化也令價格變得更穩定。在1973年至1993年期間，七個已發展國家(包括美國、英國、加拿大、意大利、德國、法國和日本)的平均每年的通脹率高達百分之十點二；自1995年起這七個已發展國家的平均每年的通脹率已急降至百分之一點八。表面看來，全球一體化為人們帶來很多的益處，事實上又是否每一個人和國家都同樣得益，而令社會變得更平等呢？

《經濟學人》在2007年的一篇報道指出，美國高層管理人員的總薪酬普遍地比二十年前上升了大約四十倍；與四十年前相比更上升了一百一十倍。在中國，勞動人口的生產力比90年代初上升了四倍。全球一體化也為發展中國家數以百萬計的人民帶來就業機會，相反，美國工人的總薪酬卻自2001年沒有大變動。

摩根士丹利的一個研究報告指出，在1988年至1997年期間，已發展和發展中國家的人均生產總值的平均增長，分別是百分之二點二和百分之二點四，增長速度的差別不大；在1988年至2007年期間，發展中國家的人均生產總值的平均增長明顯加快，達百分之四點六；相反，已發展中國家在同一時期的人均生產總值的平均增長只有百分之二。報告也指出，自2002年起，G7國家的企業盈利有上升的趨勢，可是對勞工的補償卻下跌。

由此看來，全球一體化並沒使每一個人和國家得到同樣益處，也沒令社會變得更平等。在全球一體化這大趨勢下，我們可以怎樣面對挑戰呢？

首先，政府可以培訓人才，並為相關的行業提供再培訓，同時，政府也需要為弱勢社群提供援助。商界團體和研究機構也可以為相關的行內人士提供資訊和培訓，並和他們分享其他國家的技術和管理技巧，使他們知道有關行業在其他國家的營運方式，吸取經驗，國際機構也可以在政策的制訂上提供意見和監管政策。

怎樣可以面對全球一體化所帶來的挑戰和令社會更加和諧呢？政府、商界團體和其他機構應該加強互相合作。企業必須同時重視企業社會責任，企業社會責任有利企業的可持續發展，長遠來說，企業不可以只注重股東利益而漠視企業社會責任

企業社會責任可以為企業帶來很多長遠的好處，例如：對建立和諧社會、提升企業形象、增加股東的遠期回報、減低企業面對的風險、提高消費者和員工對企業的忠誠度、改善企業的營業等。企業社會責任帶來的好處，並不是用短期好處來衡量的。政府在推動企業社會責任時，可以透過法律和監管、稅務措施和道義勸告等，來鼓勵企業肩負企業社會責任。同時，企業社會責任應納入教育的一部分，自小便向學生灌輸「未發財就應立品」的觀念。

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