時間剩餘： 45:00 分鐘
收入愈來愈單薄和不穩定，支出卻愈來愈繁雜而穩定。欠費自動附加罰款，再欠就中止服務兼討回優惠。每個月的收入，是個人與機構角力的結果；每個月的支出，是機構對個人壓榨的成績。在全球化的趨勢下，個人對機構，無甚議價能力，任由宰割；機構對個人，則是大石壓死蟹，有怨無路訴。
同樣是阻街，財大氣粗的就合法。街頭不容小販阻街擺賣，卻又默許各大電訊和信用卡集團擺陣叫囂，年青的低薪推銷員以機械的、非人化的口吻纏繞行人，彼此憎厭。連接交通要道的商場，大聲廣播呼籲被迫路經的人購物，巴士車廂的電視廣告強加噪音於乘客，街頭違法而不被檢舉的外牆大廣告和大電視，以日趨強勁的畫面和音響滋擾別人。你產生嗔恨心，情緒激動嗎？要宣泄嗎？你情緒變壞正是各種消費商品向你突襲的時機。你窮，沒錢買就不用聽廣告嗎？非也。沒有你的認同，人家怎有買名牌商品的衝動？只要你路過，就要屈居為商業廣告的同謀。
本地工人無就業保障，過去打工的開心日子，是由於國內未開放經濟，工廠無法搬遷北上，公司無法外判工序回國內，困在香港請人，於是打工仔可以在不同職位之間游走，好像很有自由似的。港人過去的自由，也只是來自意外得來的生存空間。
中國經濟改革，蘇聯也瓦解了，東西方關係緩和。目前香港依然保有若干政治地利，但往日港人享受四方恩寵的日子一去不返了。港人要自尊自愛，友愛信任，才可以找到出路，奠定位置，贏得尊重，就像在從前的沙士疫症，協調的制度失靈了，但人情淳厚、敬業樂業，一些更是默默付出，甚至死在任上，大家度過難關。
在機構裁員和外判服務的威脅下，人人自危，朝不保夕，自我增值者有之，擴張制度、繁雜服務以製造就業壁壘者有之，人人假裝忙碌工作，大家疲憊不堪。公司的制度愈來愈嚴密，工作愈來愈細分，責任愈來愈向旁人推卸，大家都受制於人但無人願意問責，也無人可以居中調和，機構被各種管理科層的工具理性所撕裂，形成社會大分化，這正是目下大機構管理制度的困境。
掌握住制度生命的是參與者的人格尊嚴和專業修養，而不是制度如何繁雜，服務如何增值。市民找到個人信仰和社會價值，以慈悲和智慧為感召，重新結合，就是香港的重生。